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国家宣布对中小微企业的社保单位缴纳部分的免征政策延长到今年12月份。如果是受疫情影响严重，经济损失较大的企业，社保费可以缓缴到12月份，不收滞纳金。
有不少人会担心，企业不用缴纳社保了，个人的社保福利不就受影响了？
对此，我为大家理一理公司免缴与个人缴纳究竟有什么关系，会不会影响到个人福利？
一、公司免缴与个人缴纳的关系：
社保缴费有两个账户，一个是统筹账户，另一个是个人账户，而公司为我们缴纳的五险一金，是分别进入统筹账户和个人账户的。
统筹账户属于共同所有，这里面的钱由国家来统一支配，一般用来发放给现领取养老金的退休人员，不是我们自己的钱。
个人账户就是你个人所拥有的社保账户，里面的钱都是我们自己的，包括了养老、医保和公积金的个人账户。
在日常缴纳的社保费用中，企业缴纳的养老、失业和工伤保险费用全部划入统筹账户，只有公积金和部分的医保是进入到个人账户中的。
此次减免政策，正是对养老、失业和工伤的企业缴纳部分进行减免，所以对个人账户不会有任何影响，个人缴纳多少，个人账户就存入多少。
二、企业缓缴会不会影响个人福利？
企业缓缴只针对企业缴纳部分，个人缴纳还是正常进行，所以大家不需要担心，企业缓缴是不会影响到个人福利的。
减免政策实施期间，我们的职工养老、失业和工伤待遇都是正常享受，而医保和公积金不在减免范围内，自然也不受影响。
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