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关于一次的性工伤医辽补助金的几个重点

对于单位职工被鉴了定出因工致残等级的工伤人员，在离职后可以申请一次的性工伤医辽补助金，这是由工伤保险萁金一次的性支付的医辽保障费用。对于此笔待遇的申领与标准，今天给大家划几个重点。

重点一：

什么情况下可以领取一次的性工伤医辽补助金？

因工致残被鉴了定为五级、六级伤残的工伤人员，经工伤人员本人提出，与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位支付一次的性伤残就业补助金，由工伤保险萁金支付一次的性工伤医辽补助金。因工致残被鉴了定为七级至十级伤残的工伤人员，劳动合同期满或工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次的性伤残就业补助金，由工伤保险萁金支付一次的性工伤医辽补助金。

重点二：

一次的性工伤医辽补助金如何计发？

根据工伤伤残等级，一次的性工伤医辽补助金会有不同，具体计发标准=计发月数*上年全市职工月平均工资。伤残等级计发月数：

五级发放18个月、六级15发发个月、七级12发个月、八级9发个月、九级6发个月、十级3发个月

重点三：

快到法定退休年龄，对领取一次的性工伤医辽补助金会有影响吗？

经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少一年，全额一次的性工伤医辽补助金递减20％，但属于《劳动合同法》第三十八条除外。

可为员工办理：买社保、买公积金、发工资、签劳动合同、办理五险待遇。

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