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一、保持和托管老师勤交流。
我们作为老板、校长，虽然说不用带班，但我们还是要去了解我们托管班的孩子家长情况，毕竟家长孩子来了我们这边，我们就要对对方负责。并且我们只有了解到，家长孩子的一些需求情况，才能够更好的去经营托管，提升品质，开发课程，从而更好的服务于孩子，服务于家长，创建良好口碑，获得源源不断的生源，托管不断发展壮大。
二、建立高质量的管理机制。
不管是任何行业，要想做好，管理都非常重要，管理好一家托管机构的前提，就是有一套高质量的管理机制，包括老师的管理，学生的管理，管理老师是为了让老师更用心负责的，工作照顾孩子。管理孩子是为了让孩子能够保证安全的基础上，玩中学，学中玩，有所收获，有所成长。一个托管班拥有高质量的管理机制，这个托管班一定经营不会太差。
三、招生宣传要到位。
前面两点主要是经营管理内部为主，要想经营好托管班，增加盈利，招生宣传也是不可少的，在平常的经营过程中，宣传一定要到位，一定要保证月月招，周周招，天天招，365天全员化招生，让家长记住我们，达到有需求就会来找我们，扩大托管的影响力，只有达到一定的量，才会产生质的变化。
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