广州劳务外包中介公司，广州社保代理派遣公司，广州网络代缴社保中介

广州劳务外包中介公司，广州社保代理派遣公司，广州网络代缴社保中介
 

劳务派遣和正式员工区别是什么?

劳务派遣工能转正吗

劳动合同法中劳务派遣员工没有转正这一概念，只有同工同酬同待遇这一概念。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

劳务派遣工被辞退如何赔偿

劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。

用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的权益：

1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N;

2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N;符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1;

3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知;但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

简介：骏伯人力集团2003年成立至今17周年，全国60家分公司，操作全国245个城市/县城。骏伯人力已为全国范围10000+多家国内外企业提供人力资源外包服务。如有其他业务问题可以随时咨询

全国业务：提供社保代缴、社保补缴、公积金代缴服务，劳务外包、人事代理、代发工资、代签合同等。

广东省区域业务联系：骏伯黄生

办公电话：183 1944 4741（微同 ）

办公QQ：2628459114

总部：广州市天河区华港商务大厦8楼