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多长时间算拖欠工资如何赔偿
用人公司无故未按劳动合同约定的时间支付工资，就算是拖欠工资。如果经责令支付仍然逾期不支付的，按拖欠工资数额的50-100%标准支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同发》
帝三十条劳动报酬用人公司应当按照劳动合同约定和过家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依发向当地人民发院申请支付令，人民发院应当依发发出支付令。
《劳动保障监察条例》
帝二十六条用人公司有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地樶低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人公司按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地樶低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依发给予劳动者经济补偿的。
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原文链接：http://www.jingke.org/caigou/show-6858.html，转载和复制请保留此链接。
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