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广州社保代理综合服务连锁机构,广州代缴五险一金

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所在地: 广东佛山市
有效期至: 2022-08-16 [已过期]
最后更新: 2024-05-06 16:57
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公司基本资料信息

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详细说明
骏伯人力集团经历了18年的历史沉淀,铸就了行业的良好品牌。通过多年的艰苦耕耘,陆续建立了350多个覆盖全国的社保服务网络,社保代理业务覆盖环渤海经济地区、长三角经济圈和粤港澳大湾区,代理全国各地社保,代买广佛肇社保,代买深莞惠珠中江社保。
 
广州企业单位选择社保外包的好处和帮助:
1.降低成本,减少事务工作:不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本,有利于简化管理上繁琐庞杂的程序,使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本和降低潜在的法律风险,更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;集中精力从事企业的核心性战略工作;
2.减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障部门;
3.规避企业办事人员不熟悉、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患;
4.规范操作,有效遏制随意的员工管理,对管理工作的公正规范起到促进作用;
5.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地攀升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务事务,引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;
6.简化公司流程,降低企业成本,节省时间,降低费用,提高员工满意度;
7.分公司、办事处不是注册单位,购买不了社保,需要托管在社保代理机构才能购买;避免员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,对企业满意度低,离职率高,导致人才流失影响企业高速发展,造成入事招䀻成本\培训成本浪费;
8.新成立的公司、规模较小的公司可以免社保登记,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的不够规范不够熟练操作不当引发争议。
人力资源管理外包,薪酬外包,薪酬管理外包,薪资外包,福利外包,薪酬福利外包,工资外包,广州社保代理,社保代买,广州人事外包,人才外包等。
从行业分布看,绝大部分行业都使用劳务派遣工,其中电信、金融、石油、电力、铁路等行业使用劳务派遣为广泛,很多企业过半的员工都采用劳务派遣。
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广州骏伯人力资源集团有限公司
联系人:陈经理
手机微信同号:18902802393
微信在线咨询:fschj301
地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室

原文链接:http://www.jingke.org/caigou/show-7799.html,转载和复制请保留此链接。
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