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长春代交员工社保、哈尔滨公司社保代理,提供相关人力资源服务

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每年3月8日妇女节之际,都会引发一个话题:女神在女神节上班,到底是不是加班?有没有加班工资?小编凑凑热闹,来捋一捋吧!

一、女神节是法定休JIA日

果物院《全国年节及纪念日放JIA办法》第三条:部分公民放JIA的节日及纪念日:(一)妇女节(3月8日),妇女放JIA半天;……

二、女神在女神节正常上班没有加班工资

三、女神在女神节加班有加班工资

《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放JIA有关工资问题的函》(劳社厅函〔2000〕18号)进一步明确:如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。

四、为何女神节正常上班没有加班工资?

3.8女神节属于果物院明确规定的法定休JIA日啊,为什么没有加班工资?

这可能要从女神节属于部分公民放JIA的JIA日,和全体公民放JIA的JIA日性质存在很大的不同,那就是女神节是周末的不补JIA!

果物院《全国年节及纪念日放JIA办法》第六条:全体公民放JIA的JIA日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补JIA。部分公民放JIA的JIA日,如果适逢星期六、星期日,则不补JIA。

从该条规定看出,全体公民放JIA的JIA日,如果与周末休息日冲突,需要补JIA;而部分公民放JIA的JIA日,即使与周末休息日冲突,也不补JIA。这说明了休JIA的硬性要求是不一样的。

五、法源判决是否支持加班工资?

大数据告诉您没有加班工资,仅找到一件支持加班工资的,是2014年妇女节当天为周六,当天上班属于加班,所以法源支持加班工资。

(2015)穗中法民一终字第7638号民事判决书

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公司名称:骏伯人力资源有限公司长春分公司

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办公QQ:1078062161 

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