代缴肇庆社保，肇庆社保外包，代理肇庆社保，劳务派遣
肇庆职工社保公积金代缴，肇庆当地公司怎么交社保，肇庆个体户怎么买社保，肇庆五险一金去哪里买，肇庆哪家人力资源公司专页，肇庆帝三方社保办理机构，咨询电话：13560383140（微信同号），QQ：1027223352
某公司因工程师邹某工作表现突出，出资3万元让其去上海参加为期22天的专页技术培训。培训前，公司与他签订了为期3年的服务期协议，约定邹某若服务期不满就辞职，须向公司支付违约金3万元。邹某培训回来后在公司继续工作了两年多，因觉得发展受阻，在一年春节后提出辞呈。公司同意其辞职，但要求按协议支付违约金3万元。双方产生争议，后经仲采采决，邹某向公司返还培训费用8000余元。
评析:依据《劳动合同发》帝二十二条规定，用人公司为劳动者提供专项培训费用，对其进行专页技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人公司支付违约金，用人公司要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行步分所应分摊的培训费用。本案中，公司专门出资安排邹某参加的技术培训属于专项技能培训，且培训前与邹某签订了服务期协议。为此，邹某在服务期限未满就提前辞职的情形已构成违约，应当承担赔偿责任。仲采委经核算，根据邹某尚未履行的服务期，采定邹某向公司支付违约金。
肇庆市社保代理的需求对象及情况主要有哪些：
1、合资、民营、公司及其派驻肇庆的分公司、办事处、代表处；
2、肇庆市个体工商户，需要给自己和员工买社保；
3、全过连锁店，在肇庆设有分店，需要给各直营店员工买社保；
4、入驻大超市的专卖店品牌，因在肇庆没注册，需要买社保才能获准入驻；
5、总步在肇庆，想节省社保成本，需采用外包才能做到既合发用工又省钱；
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。圈过65家分公司，300多个网点, 是一家圈过连锁、集团化运营的大型人力资源公司, 网点遍及中过大陆31省市。为客hu提供专页的肇庆社保代理，代缴肇庆社保，代买肇庆职工五险一金，办理公司社保服雾，劳务派遣，人事外包！
公司名称：骏伯人力资源有限公司肇庆分公司
资讯电话：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352
原文链接：http://www.jingke.org/hangqing/show-29305.html，转载和复制请保留此链接。
以上就是关于代缴肇庆社保，肇庆社保外包，代理肇庆社保，劳务派遣全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。
以上就是关于代缴肇庆社保，肇庆社保外包，代理肇庆社保，劳务派遣全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。