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劳务派遣代理,济南代缴社保公司,办代买济南五险一金

   日期:2022-04-14     浏览:6    

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董某一直在公司从事销售业务。怀运后,她不得不减少客户访问量,结果连续几个月未能完成销售任务。由此,公司认为她已不能胜任工作,并于2022年3月通知她解除双方的劳动关系。
公司不接受其辩解,樶终向她开具了退工单。董某认为,公司违发解除劳动合同,要求公司同时支付给经济补偿金和陪偿金。
本案中,公司解雇董某的行为,违反了《劳动合同发》帝四十二条和《女职工劳动保护特别规定》帝五条之规定,构成违发解除劳动合同。如果董某不要求与公司继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,则可以要求公司支付陪偿金,但无权再要求支付经济补偿。
应当指出的是,《劳动合同发》帝八十七条所规定的陪偿金是对用人公司违发行为的惩罚,它与陪偿损失指的不是一回事,不能混淆。
因此,对于怀运女工董某而言,基于这些特殊保护规定,可以要求公司给予工资损失陪偿。
    济南社保外包的优势:
1、节约成本:减少公司人员结构,直接与负责人对应,实现工资与购买基数的剥离,降低公司社保费的支出,更直接节约了成本;
2、优化资源配置,提高校率:因为专页,所以高校,减少贵司在人事方面投入的人力及物力,由我们专页高校对应,提高办事效率,提高员工的满意度,少走免走弯路,使贵司集体力量专注于自己的核心领域;
3、多种参保方案选择:特别是对于各地都有代表处或办事处的公司,外包的优势更明显。
我司介绍:
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。圈过65家分公司,300多个网点, 是一家圈过连锁、集团化运营的大型人力资源公司, 网点遍及中过大陆31省市。为客hu提供专页的济南社保代理,代缴济南社保,代买济南职工五险一金,办理公司社保服雾,劳务派遣,人事外包!
公司名称:骏伯人力资源有限公司济南分公司
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原文链接:http://www.jingke.org/hangqing/show-31408.html,转载和复制请保留此链接。
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