推广 热搜:   胶原蛋白肽饮品  生产厂家  司控道岔  模式  app开发  翻抛机  清堵器  系统开发  沼气锅炉 

广州社保外包,广州职工社保挂靠,广州社保代理,代办广州社保

   日期:2020-08-07     浏览:18    

广州社保外包,广州职工社保挂靠,广州社保代理,代办广州社保,广州劳务派遣公司,广州个税申报公司,广州生育津贴申报等
骏伯公司可为企业、公司、个体户、自由职业者、办事处及代表处办理社保、公积金、申报个税、劳务派遣等人事外包业务,有需求请致电钟小姐13535584783(微信同号)详聊!
广州社保代缴的内容:
1、招聘录用:按照人社部门要求办理he法的招用工手续;
2、社保增减员;根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员;
3、待遇申领:员工各项社保待遇的申报;
4、社保缴费:每月按时向社保征收部门缴纳社保费用;
5、公积金缴存:每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金;
6、专业咨询:为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规咨询。
关于女职工生育津贴不得低于本人产假前工资标准。
【案情简介】李某在某摄影部工作期间生育一女。社保部门向某摄影部支付李某的生育津贴14103.04元,摄影部向李某支付了11804元。李某申请劳动仲裁,请求摄影部支付补足少发的生育津贴8000元。仲裁委终结仲裁,李某遂起诉至fa院。一审fa院判决:摄影部支付李某生育津贴2299.04元(摄影部扣减社保部门核发数)。李某不服,提起上诉。二审fa院判决:摄影部支付李某生育津贴8000元(以李某产假前的工资标准核算)。
【法官点评】生育保险制度是女职工生育的重要社会保障。女职工生育保险待遇主要包括生育医疗费用和生育津贴。本案主要涉及女职工产假期间的生育津贴问题。产假期间不降低女职工的工资待遇是基本原则,《江苏省职工生育保险规定》明确,职工产假期间享受的生育津贴低于其产假前工资的标准的,由用人单位予以补足;高于其产假前工资标准的,用人单位不得截留。因此,用人单位应当按照核发金额和本人工资标准中的较高数额向劳动者发放生育津贴。
骏伯荣誉
1、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业
2、广东省诚信人力资源服务示范机构
3、全国劳务派遣诚信示范单位
4、广州市诚信人力资源服务示范单位
5、广州人力资源服务协会副会长单位
6、广东劳动学会、人力资源管理协会副会长单位
我司介绍:
骏伯人力资源有限公司(总部)成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点,直属分公司覆搞东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。
我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作;专业的人做专业的事,骏伯公司为企业及个人解答各种社保疑虑问题,有需要请致电!
咨询方式: 13535584783钟小姐(微信同号)  Q Q:771741347
地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室
原文链接:http://www.jingke.org/hangqing/show-9190.html,转载和复制请保留此链接。
以上就是关于广州社保外包,广州职工社保挂靠,广州社保代理,代办广州社保全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。

特别提示:本信息由相关企业自行提供,真实性未证实,仅供参考。请谨慎采用,风险自负。


0相关评论
相关行情
推荐行情
点击排行
网站首页  |  VIP套餐介绍  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报