女孩开始偷用妈妈的嫩白霜，把脸用一层厚厚的脂粉盖上，还吵着不再穿宽松的T恤，妈妈很欣然地为女孩买来了很女孩子气的衣服，妈妈平日最讨厌她从前那种吊儿郎当的样子了
今晚，城市的建筑物紧随其后，霓虹灯照在霓虹灯下，道路横穿马路，雨声激起了雨声，面对夜晚和白皮书，我愿意放弃我的智慧和劳动，转身周围，茫然地凝视着窗外的雨景
拆档，过程我身边，他停一停：“一道走吧
”我不为所动：“我再有点事
”他似乎想说什么，但人如潮涌，他站不住脚，很快就走往日了
人都走光了，我才发迹
从渔火衰退的亨衢转入暗淡的小路，我犹豫了一下，正筹备硬着真皮走进去，闻声左右有个声响：“别怕，是我
”是陈初，他浅浅地说：“我方才流过，创造这边路灯坏了，想你一部分走挺伤害的
”
前几天看到《华为人报》有关“训文化”的讨论，这在管理者中的确普遍存在，人大老师在谈到这个问题时也说，“华为公司的年轻管理者要切忌发脾气，靠训斥下属是树立不起威信的
在华为，只有公司总裁有资格发发脾气……”
我想我们每一个管理者都不会有心去训斥人、发脾气，但是在压力太大的情况下，缺乏对自己的控制能力而训斥下属
智慧地解决矛盾说起来容易，做起来难
所以任总说对人的管理是最难的管理，而对人的管理中最难把握的平衡矛盾
既要坚持原则，又要讲究方法，同时还要学会妥协
平衡矛盾中这种对度的把握没有标准可言，要靠我们去“悟”
我们大家都有一个修炼的过程
首先从真心地尊重他人做起，尊重每一位员工，包括在服务部门的基础员工，尊重顾客，尊重供应商和合作者
要做到这一点，最好把自己的所谓“官职”忘掉
因为我们都是不合格的管理者，这个官职是“虚”的
忘掉“官职”，脾气自然会小一些，避免官大压人
同时要培养自己的胸怀和气度以及与人交往的能力，学会用智慧而不是感情和义气来解决矛盾，共创一个内和外顺的发展环境
现在，我们真的长大了，自然也明白了许多的事理
因而，每每怀想起常被我们拿来逗乐解闷，现早已化作大槐树下一掊疏松的黄土的阿贵爹，心里便会有如刀绞般的难受
精神与灵魂的长久漂泊，使我对故乡的追寻与归依有了一种深切的领悟和体验
我终于理解了阿贵爹，理解了他那源自灵魂深处的，深深的忧郁和孤独
理解了他对真正的故乡，对祖先遥远的生长之地的那种刻骨铭心的神往和渴望
在我的故乡滇西，有半数以上的村寨或家族，说起祖籍，都是南京应天府大坝湾柳树屯，小地名是个点兵的校场
但据我们家族的族谱所载，却有小小的出入，是应天府的“大槐树”，小地名叫“老鸹窝”，与阿贵爹古歌中所唱的完全吻合