最近两年也应该听到一个新名词——社交电商，社交电商的出现，是针对了传统电商的痛点的一种商业模式的进化。虽然传统电商利用互联网可以跨越时空限制开展销售与购买的商业行为，但是依然存在一些缺点，社交电商模式在一些方面弥补了传统电商的缺点。
TST庭秘密软件详解：
一、TST庭秘密软件代理分为“金卡”和“VIP客户”两个级别：
TST入门级（VIP）：
1、代理提交资料免费领卡
2、享受0.925折+18%返点
3、VIP不能招代理，只能自用和零售
例如：在庭秘密商城购买两支活酵母
298x2x0.925x 18%=99.234
结算金额x返利比例=次月返利
银卡哪怕你业绩10万、100万都只是按18%结算返点！
TST晋级（金卡）：
1、银卡30天内业绩满2500元以上
2、每月5、10、15、20、25、月末后一天在系统内申请升级
3、金卡可以开VIP，即（招代理）
4、享受0.925折+提成+返点+教育金+团队奖
5、金卡可以组建团队，终裂变成家族
6、金卡分F,E,D,C,B,A六个级别，月初一号所有金卡从F开始做起，月底后一天业绩清零，返点比例根据当月团队业绩划分级别，每月不累计。
二、TST庭秘密软件金卡业绩分为三部分：
1、个人零售业绩提成（个人业绩22%-30%）
金卡F：团队业绩2000元/月以下，等同于银卡
个人提成：个人业绩x18%
金卡E：团队业绩2000-7000元/月，
个人提成：个人业绩x22%
金卡D：团队业绩7000-2万/月
个人提成：个人业绩x24%
金卡C：团队业绩2万-10万/月，
个人提成：个人业绩x26%
金卡B：团队业绩10万-25万/月，
个人提成：个人业绩x28%
金卡A：团队业绩25万以上/月，
个人提成：个人业绩x30%
2：直属代理差额返点提成
①直属银卡：
银卡差额提成4%-12%，如你是D级24%-18%=6%，-30%-18%=12%
②直属金卡：
个人业绩提成比例-代理业绩提成比例（前提是个人业绩必须大于代理）
A）当月，你与金卡直属若同一个人金卡等级或你低于他的金卡等级，他的个人业绩没有差额提成。
B）必须你当月的金卡等级高于你直属金卡等级，你可以拿他当月个人业绩差额提成。
（对下属金卡，当个人业绩提成百分点高于金卡代理的个人业绩提成百分点的时候就可以享受他的差额提成，低2%高8%）
3、团队教育奖金（2-3%）
就是拿到A加B业绩的教育奖金。（直属代理比喻成A，第三代比喻成B）
教育金的基本要求：
，自己个人业绩2000；
第二，有直属代理升级金卡；
第三，你所有直属代理+所有第三代的业绩总和；
2500-6000拿2%，
大于6000拿3%。
传统电商维系客户基本只能靠商品匹配和优惠券、打折等活动才能维持信任，才能继续销售商品。但是社交电商基于社交圈，基于顾客每天都会使用的社交软件，在社交软件上可以对顾客进行购物信息的即时推广。甚至可以多次影响和持续销售，与客户进行高频、良好的互动。
Ps：本文由软件开发公司发布，可以开发类似的系统，非平台方！
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