胡生 13640980251 微信同
劳务派遣的用工方式涉及各行各业中，经营范围较广，一些发达地区的企业为降低经营成本大量使用劳务工，很容易损害劳务工的自身利益，因此为保护劳务工的自身利益以及监管劳务派遣行业的发展趋向，要求劳务派遣公司需依法向许可机构申请劳务派遣许可证后才可开展相关业务。
许多新设立的劳务派遣公司在办理劳务派遣许可证时，由于许可机构对办理劳务派遣许可证的审批流程较为严格，导致大部分的劳务派遣公司因材料不规范或材料不齐全为由被通知办理失败。而部分劳务派遣公司已经营了相关业务，为依法经营以及不被查封，依法向许可机构提交材料时由于有隐瞒实情或提交虚假材料等情况发生，被许可机构拒绝受理并依法处罚。因此，许可机构对申请公司提交的申请材料有着严格的要求和规定
劳务派遣经营许可证应当具备下列条件：
1、注册资本不低于200万；
2、拥有能够开展业务的股东经营场所和设施且占地面积不低于100平；
3、有健全且符合法律法规的劳务派遣管理制度；
4、其他相关规定；
办理《劳务派遣经营许可证》有什么好处？
（1）行业准入必备条件；
（2）规避风险，合法合规地开展业务；
（3）团队拥有强劲运营能力的另一个体现；
（4）享受国家优惠政策有利条件之一；
