合肥连锁店、分公司、办事处社保代缴，合肥五险一金代买
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在外漂泊，如果没有当地的社保，看病成本会格外高，但是现在流动人口很多，异地就医已经成为很常见的问题，那么异地就医，医保是否能够报销？
异地就医可以进行报销，在办理异地就医手续前，先分清楚你属于哪类情况。
（1）长居外地：退休老人跟随子女在异地生活，又或者被公司长期派驻外地工作。
（2）异地转诊：当地医疗条件有限，需要转到外地的大医院弟控穿成大阿哥。
（3）临时就医：短期旅游或出差时，突发疾病需要紧急就医。
不管你属于哪一种类型，我都建议你提前了解一下异地就医，这样才不会在遇事时手忙脚乱。对于大部分地区，异地就医只能报销住院和急诊费用，普通门诊一般都要自己掏钱。另外，异地就医涉及两地医保政策，报销规则与平时有点不一样。
报销范围：以就医地的医保目录为准，发生目录内的药品、诊疗项目、服务设施费用，才能纳入报销。
能报多少：以参保地的政策为准，包括报销的起付线、报销比例、最高限额等。也就是说，费用能不能报，看就医地；具体能报多少，看参保地。
合肥连锁店怎么办理社保
第1步：参保单位提出社保代缴要求，我公司提供社保解决方案；
第2步：双方签订《人力资源外包协议》，提供营业执照复印件，盖章后邮寄；
第3步：参保单位提供参保材料：增员表，参保人员身份证复印件等材料（各地区有所不同，根据实际情况而定）；
第4步：我公司出具《费用明细表》《付款通知书》；
第5步：参保单位确认《付款明细表》后，我公司出具正规票据并邮寄；
第6步：参保单位将代缴费用和服务费转入我公司对公账户；
第7步：我公司根据增员表进行申报社保及公积金。
骏伯人力集团公司介绍
1、我司于2003年成立，公司成立已经有17年了，经验很丰富；
2、我司全国有350个网点，覆盖大陆所有省市，在广东省内全国21个地市都设立了直属分公司。通过自己的分公司实现对服务质量的管控，资金安全有保障；
3、我司的同事都是高素质人才，保障团队的素质，人员专业性强；
4、我司是中国人才交流协会的理事单位，中国人才交流协会是国家人社部下属的行业协会，协会会长都是由国家人社部退休的领导担任，我司领导是协会的理事，我司与人社部的业务往来比较多，有什么疑难问题可以协调处理。
5、我司领导还参与了劳动立法及行业立法工作，2017年11月，我司尹总作为全国19大行业的代表参加了国家人社部举行的《工资支付保障条例》立法会，我司还参加了《劳务派遣暂行规定》、《人力资源市场条例》等法规的制定。
6、我司是中国百强人力资源服务机构，在全国具有一定的知名度。
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