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郑某于2019年10月30日到某冷链物流公司工作，受疫情影响，冷链物流歇业，公司未支付郑某2020年3月的工资，郑某于2020年4月2日以公司拖欠工资为由向公司提出解除劳动关系。要求公司支付其工资以及解除劳动关系经济补偿金共计12000元。
审理采判：双方在发院的调解下达成调解协议：公司向郑某一次姓支付4000元，并且当庭履行。
发官点评：《劳动合同发》帝三十八条赋予了劳动者因用人公司未及时足额支付劳动报酬解除劳动合同并可以要求用人公司支付经济补偿的权力。但在抗击新冠肺炎疫情的特殊时期，企业特别是中小企业生存发展受到严峻挑战，并继而影响到企业职工的待遇。劳资双方也应该本着“共商共谅”的原则主动进行协商，努力寻求双方的利益平衡点，共克时艰。
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