中山社保代缴挂靠收费，中山五险一金外包，中山劳务派遣公司
摘要：企业是自己办理社保好，还是选择委托社保代理公司代缴社保好。下面我们通过分析来看看。
企业要想合法用工，那么就要按照规定在员工入职三十日内为员工办理社保。一般来说企业是需要开设社保账户后才能自己为员工办理社保的，当然还有一种方法就是比较多中小企业用得最多的，就是委托社保代理公司代缴社保，如果你是企业主，你应该如何选择呢？下面【骏伯人力】和大家分析一下。
一、企业为员工办理社保步骤
企业社保账户开设：新成立的企业在办理工商注册登记时，须同步完成企业的社会保险登记。但用人单位应自用工日起30日内持营业执照、公章到社保机构核定社保费率，签订开通社保协议，并按月为企业员工办理社保缴费。
二、企业委托正规社保代理机构代缴员工社保
社保代理，是指正规的人力资源公司按照要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳社保费用。
三、企业办理社保与社保代理两者PK分析
企业社保办理：企业自己为员工缴纳社保，员工比较相信，比较好招人。但是企业自行缴纳社保的话，需要自行办理企业社保登记，还要请一个专业的社保专员管理员工的社保，这样无形中是增加了企业社保的营运成本，不利于企业发展。
企业社保代理：企业选择代理社保公司缴纳社保只需多缴纳部分代理费用，就能够享受全方位的代理服务，省力省心。
四、企业选择社保代理有什么好处？
省时：企业无需每月拿着各种材料跑社保公积金中心、也不用反复查询和计算缴纳政策足不出户就可以完成社保办理。
省钱：企业不需要花费高成本聘请专职社保专员来管理员工的社保业务，这方面的事务都由社保代理公司完成。
规避风险：有资深人力资源专家团队提供指导，规避各类劳务纠纷。
其实企业无论是自己为员工办理社保，还是委托社保代理公司代理社保。请大家一定要记住一定要为员工办理社保，合法用工。
中山企业职工社保代买服务内容：
（一）代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
（二）社会保险关系转移、补缴社保；
（三）根据合作公司需要，出具社保参保证明或打印社保参保记录；
（四）每月社会保险人员增减、招工/退工手续办理；
（五）解答全国及地方有关社会保险政策法规的咨询；
（六）职工社会保险各项福利待遇的申请；
（七）负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
（八）协助办理企业职工工伤事务理赔手续。
骏伯中山社保代理的优势：
1、依托骏伯的全国平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
2、减少事务性工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务性工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
骏伯全国社保代缴网点分布：
广州（增城、从化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（顺德、禅城、三水、南海）、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州（苏州园区、昆山）、无锡、扬州、无锡、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙。
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