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辞职了,社保关系是否需要转移?
因为各种原因,我们会在一个单位到另一个单位间的转换,那辞职后,不论你是找到了下家单位,还是没有找到,社保应该怎么办呢?
了解以下几点,让您不再担忧。下面从“社保关系转移”及“空档期,应如何缴纳社保”来分析。
一、离职后,社保关系如何转移?
1、从一个单位离职后,由公司HR给做停保手续,这样你才能在下一个单位正常参保。
2、如果你的新单位和原来的老单位在同一个地区的话,去到一个新单位你只要正常办理入职就可以了。因为同一个地区社保联网,社保会自然接续。
3、如果你的新单位跟老单位跨地区了,那就办理社保转移,现在,社保转移可以直接在社保网上办理,不需要跑到原工作地办理了!养老保险关系山东省内跨市转移接续办理的时限为30个工作日内,养老保险关系跨省转移接续办法,办理时限为45个工作日。
4、如果还没有到退休年龄,也可以先不办理社保转移。社保全国联网是大趋势,可能到时候所有的缴费年限会自然累计计算。或者待确定了退休地之后,再办理社保转移手续。
二、空档期,如何缴纳社保?
1、如果还没有找到工作单位,社保也不想断开的话,建议以灵活就业方式缴纳社保,只缴纳养老和医疗,能享受养老、医疗的累计缴费年限,和医保待遇的享受。
2、如果女职工有生育要求的,可以挂靠单位,缴纳社保,生育后,领取生育津贴。
3、如果短时间内要购房,或者孩子上学,需要社保连续缴纳的,可以挂靠单位缴纳。
如果贵司是以下情况,请联系我:
1、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;
2、公司小,人员专业性不够,人员成本高;
3、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力。
4、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。
岳阳社保代理具体操作流程:
1、业务咨询: 初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明;。
2、提供可行性方案:根据客户需求制定购买方案。
3、签订《人事代理合同书》,提供购买人员资料。
4、提供资料,由我公司进行代买社保。
我司介绍:骏伯人力资源有限公司(总部)成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点,直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。
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