年轻态系统开发找（刘女士：158-1863-7005微/电），年轻态系统专业开发，年轻态系统源码开发，年轻态系统开发平台，年轻态系统开发方案及费用
过去我们可以看到这样一个现象，超市、百货、购物中心等往往都是周末销量直线上升，这是因为工作日上班加班成为常态的工薪阶层的在周末进行大量消费。
年轻态微商系统开发的功能优势
1、年轻态微商新零售系统开发线上下单
门店核销：顾客线上商城下单，根据LBS定位附近门店，到门店出示提货码取货，门店导购扫描核销订单，大大缩减取货流程；
2、年轻态微商新零售系统开发线下拓容
微商代理奖金制度系统开发方案：
一、代理层级的设定
代理层级的设置不宜过多，一般为3-5级。其中高级代理、中级代理、初级代理、小白代理是对外公布的代理级别，一般来说，高级代理上面还有一层隐藏的微商代理级别。另外，代理层级的设置还要结合产品的利润空间，企业要以顾客*终能够接受的零售价为基准，再结合成本价算出产品利润空间，然后再分配到不同级别去，产品利润空间大的可以多设几层，反之则少设。
二、代理门槛的设定
代理门槛设定即是拿货价格和拿货数量的设定，一般来说，级别越高的代理层，拿货数量就越大，价格也会比低级别便宜。当然，公司也可以根据市场行情和代理发展数量对代理门槛作出调整，即每个级别代理标准并不是固定的。例如现在6000元拿2盒货即可成为高级代理，下个月也许就涨到12000元拿4盒货才有资格做高级代理，价格没有变化，但是代理资格的门槛提高了，根据市场规律调整这是合理的。
三、各层级之间利润空间的设定
在微商模式下，不同层级承担着不同的角色，比如一个四级的代理制度里，高级代理和中级代理相当于品牌方的职业经理人，它们的主要作用是招募下级代理，初级代理和小白代理主要作用是做零售。为了保证各层代理利润，高级和中级，中级和初级之间的利润空间要比初级和小白代理之间大些，而为了确保终端销售带来利润，小白代理与终端用户之间的利润空间可以大一点。具体的金额和比例需要根据产品的利润空间来进行设置。但是也有一些常见的代理制度利润设置等级方式是从上往下，利润空间逐渐加大以此来保证下级代理利润的。
四、代理升级方式的设定
一般包括三种方式，全款升级、推荐裂变升级和时间累计升级。其中推荐裂变升级一般按三三裂变或者五五裂变，即如果你是初级代理，你推荐了三个跟你同级别的初级代理，下次拿货就可以按中级代理的价格来拿货，五五裂变亦同理，当然这也要结合品牌自身来设定。而时间累计升级就是在一个月之内拿够一定数量的货就可以升级，下次拿货按新级别代理的拿货价格进货。
新型零售面对消费群体不仅涵盖传统零售的消费者，而且对上下班时间有限的工薪阶层也大大有帮助。它结合线上线下的优势，利用物联网、大数据、云计算，打造库存少、人员少、商品精的终端形态，让消费者体验到效率高、成本低、信任强的新型零售思维，达到精准购买。