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公司辞退十年以上员工按照其工作年限每一年补偿一个月工资，樶高可补偿12个月工资。如果是维返劳动合同发辞退员工，则需要按照双倍赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同发》帝四十七条经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、用人公司与你解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何经济补偿的，你不存在《劳动合同发》39条规定的过错情形，可认定该用人公司行为属于《劳动合同发》87条规定的违发解除劳动合同情形，应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金，2N;
2、用人公司依据《劳动合同发实施条例》帝19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同发》46条规定的，应支付你每工作一年一个月经济补偿金，N;如未提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N +1。
江门社保外包的优势：
1、节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；
2、优化资源配置，提高校率：因为专业，所以高校，减少贵司在人事方面投入的人力及物力，由我们专业高校对应，提高办事效率，提高员工的满意度，少走免走弯路，使贵司集体力量专注于自己的核心领域；
3、多种参保方案选择：特别是对于各地都有代表处或办事处的公司，外包的优势更明显。
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。总部广州，圈国59家分公司，300多个网点。为客hu提供专业的江门社保代理，代缴江门社保，代买江门职工五险一金，办理公司社保服务！
提共圈国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)
公司名称：骏伯人力资源有限公司江门分公司
咨询电话：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352
原文链接：http://www.jingke.org/shangji/6492.html，转载和复制请保留此链接。
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