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重磅！人社部：两项社保费减免政策延1年，至2022年4月30日

2020年，为应对异情影响，人社部会同相关部门出台了减免企业社保费政策。

社保费“减免缓”政策已于2020年底到期，政策执行效果如何？

2021年是否有新的减费或者降费政策？

人社部举行2020年第四季度网上新闻发布会，通报了2020年人力资源和社会保障工作的积极进展：就业形势逐季好转、总体稳定、好于预期。全年城镇新增就业1186万人。12月份城镇调查失业率5.2%，年末城镇登记失业率4.24%，均低于预期控制目标。强化就业优先政策，创新实施28项突破性政策，打出减负、稳岗、扩就业的政策组合拳。重的点群体就业扎实推进，职业技能培训持续加强。社保“免减缓降”政策为企业减负1.54万亿元。向608万户企业发放失业保险稳岗返还1042亿元。支出就业补助和专项奖补资金上千亿元。

其中社保“减免缓降”政策备受关注，答复如下：

人力资源和社会保障部养老保险司司长聂明隽1月26日在“人社部2020年第四季度新闻发布会”上表示，阶段性减免社保费是一项临时性支持政策，2020年年底已经到期，三项社会保险费从今年1月1日起已按规定恢复正常征收。同时，考虑到异情风险仍然存在，部分企业压力可能较大，规定阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策今年4月底到期后，将再延长1年至2022年4月30日。

据人社部就业促进司司长张莹介绍，2020年企业养老、失业、工伤三项社会保险共为企业和个人减负1.54万亿元，向608万户企业发放失业保险稳岗返还1042亿元，支出就业补助资金和专项奖补资金1000亿元。社保“免减缓降”政策力度和规模，对纾解企业困难、保障民生和促进经济恢复增长起到重要的支持作用。

人社部数据显示，2015年至2019年，国家先后6次下调了社会保险单位缴费比例，共为企业减费近万亿元。

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