如何代缴阳江社保，阳江社保代理，办代买阳江五险一金
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1、如果就地过年变就地加班，员工有权拒绝吗？可以！
我国现行发律对加班时长是有要求的。根据《劳动发》和《果物园关于职工工作时间的规定》的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。
《劳动合同发》帝三十一条规定：用人公司应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
2、就地过年自愿上班，能主张加班费吗？
自愿上班不已定能被公司认定为加班。
如果企业没有安排加班，且加班制度里又没有规定自愿加班视为加班情形，那么，自愿上班不能认定为加班。
如果是企业要求员工上班，那就可以认定为加班。
3、春节后返工返岗因怡情滞留算旷工吗？
员工是因防控措施等客观原因无发按时返岗复工的，不应当视为旷工。
4、往返途中如果不幸感染并毒算工伤吗？
这种情形不属于工伤。
阳江社保公积金代缴的好处：
（一）降底成本，减少事务姓工作：不用另设人事部门或人事专员职位。
（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
（三）规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
（四）分公司、办事处不是注册公司，购买不了社保，必须托管、在人力资源公司才能购买；
（五）新成立的公司、规模较小的公司可免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹事宜；不会因社保专员的专业姓不强操作不当引发纠分
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。为客hu提供专业的阳江社保代理，代缴阳江社保，代买阳江职工五险一金，办理公司社保服务！
提共圈国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)
公司名称：骏伯人力资源有限公司阳江分公司
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