扬州灵活用工社保服务，扬州企业雇工人力派遣，扬州社保外包

扬州灵活用工社保服务，扬州企业雇工人力派遣，扬州社保外包

骏伯人力集团作为成立22年、覆盖全国300+城市的5A人力资源服务机构，在服务、网点、平台、立法、资源等6方面具备核心竞争力，是解决全国分散型员工属地化参保（通过派遣）的​​可行选择之一​​。其品牌和行业经验为其赢得了不少客户和一定的市场口碑。欢迎致电姚先生：13585964157（微信同号）。

针对“员工希望在工作地参保但企业未注册分公司”的问题分析：

属地参保原则：根据《社会保险法》第五十七条，用人单位需向员工实际工作地的社保机构申请登记。若未在实际工作地参保，可能被认定为“未履行合同义务”，面临补缴、滞纳金。

员工权益保障：员工在实际工作地参保可享受本地医疗报销、生育津贴等福利，若未参保可能引发劳动争议。

操作复杂性：全国300+城市的社保基数、缴费比例、申报周期差异显著。

企业合规解决方案与操作路径：

解决方案：通过第三方人力资源服务机构以劳务派遣的形式为员工参保。

适用场景：业务员分布广泛，且企业无法或不愿在每个城市注册分支机构。

操作步骤：

（1）选择合规机构：具备《人力资源服务许可证》《劳务派遣经营许可证》；

（2）签订合作协议，明确双方权责（社保缴纳地、费用承担、服务标准等）；

（3）派遣人员合同签订：被派遣人员与劳务派遣单位订立劳动合同，建立劳动关系；

（4）劳务派遣单位当地参保：派遣机构在其注册地（即员工工作地）为员工缴纳社保公积金；

（5）用工企业支付费用：企业向劳务派遣单位支付员工工资、社保公积金费用及管理服务费。

劳务派遣核心服务内容：

1、派遣人员劳动合同的新签、到期续签；               

2、派遣人员工资代发及个人所得税的预扣预缴；         

3、派遣人员社会保险及住房公积金的缴交；         

4、办理社会保险增减员及劳动用工备案；        

5、协助办理派遣人员社会保险待遇的申请；         

6、社保及公积金年度缴存基数申报；        

7、残疾人就业保障金代扣代缴；         

8、出具社会保险公积金缴存证明；

9、证明出具（收入证明、在职证明等）。

关于骏伯：

骏伯人力集团成立于2003年，网点覆盖中国大陆所有省份及广东省所有的21个地市，直营公司已达100多家，成为国内先进的人力资源外包机构。凭借良好的信誉、卓越的服务，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”“广东省重点商标保护名录”。企业多次受邀参与国家及行业相关立法工作：《工资支付保障条例》、《劳务派遣暂行规定》等，以及《渐进式延迟法定退休年龄改革立法》。作为行业的标杆，我司的服务标准，人事外包、劳务派遣业务经营模式成为国内人力资源同行参考及学习的榜样。

全国业务咨询电话：

骏伯人力资源集团（扬州）有限公司

公司地址：江苏省扬州市开发区扬子江中路682号-303

服务电话：13585964157姚先生

办公固话：021-36352611 021-36352633 办公Q Q：2643788936

直营网点：广东 北京 上海 江苏 浙江 山东 福建 重庆 四川 云南 贵州 陕西 新疆 湖南 湖北 辽宁 黑龙江等30省。