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吉林财经大学唯一教育部评估不合格教师高冠中院长至今不处理的举报osi参考模型

   日期:2023-07-23     浏览:22    评论:0    
核心提示:为了评估,教师都准备很长时间,这是教育部给母校的考验,不是要申请博士点吗?这就是一次很好的检阅。高冠中的行为却等于直接否定了其他教师的辛勤耕耘和积极准备,因为教育部只知道吉林的一个重点财经大学的财经类

  为了评估,教师都准备很长时间,这是教育部给母校的考验,不是要申请博士点吗?这就是一次很好的检阅。高冠中的行为却等于直接否定了其他教师的辛勤耕耘和积极准备,因为教育部只知道吉林的一个重点财经大学的财经类教师居然讲课不合格,叫高冠中,还是个院长(带头人)硕士导师!

  母校领导迎接教育部评估专家时说的头头是道,在评估反馈会上也说的冠冕堂皇(校友都有全程录音为证) :每一位专家的反馈,都对学校工作提出了指导意见,找准了制约学校发展的问题,这是对学校发展状况的再一次重新审视。(周书记语)可是具体到高冠中问题处理上,校友没有看到实际动作。至少,目前为止是的。现在正在三严三实和两学一做,学校班子也在学新的准则,说的很起劲,看来都是应付。至少,目前为止也是的。

  我们当学生的时候,高冠中就被学生撵下过讲台(这也可以作为他终于被教育部定性不合格的佐证),高冠中是经济学院师生比较普遍(可以调查)公认的讲课最不好的老师,没有之一!我们是学生的时候,就知道高冠中是本校家属,没有工作可找,从管畜生的畜牧局通过念研究生留校,成了官二代兼校二代。我们怎么也想不通高堂而皇之的他当了院长!高冠中是丁堡骏极力推荐的,因为老高头救过黑龙江没听过的学校学数学出身的落魄丁!这不就是 坚决反对的认人为亲吗?!怎么在吉林财经大学活生生地上演了?!

  就在本函成稿期间,中组部常务副部长陈希在人民日报撰文:坚持正确选人用人导向。文中指出,一些地方和单位在选人用人中不同程度地存在任人唯亲现象,一些德才平平、投机取巧的人屡屡得到提拔重用,干部群众感到不公,需要继续下大力气纠正和扭转这种现象。

  这其中有没有长税,请扪心自问。

  谁是这条臭鱼,大家心知肚明。教育部已经给了我们答案。

  这些天,我们密切关注高冠中事件的处理和对高冠中的处分(是两个问题)。结果,我们更加失望。在丁堡骏的保护下,高冠中竟怡然自得继续当这院长,去美国去日本周游玩耍!上梁不正下梁歪,庆父不死鲁难未已!母校的希望从严肃处理高冠中及其保护伞开始(微观上),才能做到校领导对外说的“优化本科教学师资队伍,切实提高本科教育教学质量,把吉林财经大学建设成在国际有影响、国内知名、省内地位显著、特色鲜明的高水平财经大学。”(宏观上)

原文链接:http://www.jingke.org/news/show-120429.html,转载和复制请保留此链接。
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