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永辉超市CEO李松峰上任后首发全员内部信:将调整组织架构韩国人口面积

   日期:2023-04-25     浏览:48    评论:0    
核心提示:每经记者:舒冬妮 每经编辑:陈俊杰 9月8日,永辉超市(601933,SH)CEO李松峰发全员内部信,提到公司接下来的战略方向是打造以生鲜为基础、客户为中心的全渠道数字化零售平台。值得一提的是,这是

每经记者:舒冬妮 每经编辑:陈俊杰

9月8日,永辉超市(601933,SH)CEO李松峰发全员内部信,提到公司接下来的战略方向是打造以生鲜为基础、客户为中心的全渠道数字化零售平台。值得一提的是,这是李松峰自今年8月任永辉超市CEO以来,首次面向全体员工发出的内部信。

8月27日,永辉超市发布2021年半年报,报告期内,永辉超市实现营收468.27亿元,同比下滑7.3%;归属于上市公司股东的净利润为亏损10.83亿元,而去年同期盈利18.54亿元。记者留意到,这是永辉超市2010年上市以来首次出现半年度亏损。

2018年1月,永辉超市股价曾创下历史高点11.91元/股(前复权,下同),就在一年多前的2020年4月,股价也曾上涨至阶段高点11.05元/股,跻身千亿市值行列。但截至今日(9月8日)收盘,永辉超市股价为4.05元/股。

9月1日,永辉超市在上证e互动召开2021年半年度业绩说明会,“是否有提振股价的具体措施”和“新业态仓储店发展如何”成为投资者们最关注的问题,当然归根到底,永辉超市何时及能否翻盘是根本问题,而此时新任CEO的李松峰,无疑备受股东关注。

1月20日,永辉超市公告,任命李松峰为公司首席技术官(CTO)、副总裁,负责永辉科技战略、数字化转型战略落地。8月5日,永辉超市再次公告,聘任李松峰为公司首席执行官(CEO),全面推进公司数字化转型。

“2021年是永辉新十年规划的启航之年,是全速迈向‘科技永辉’的关键之年。”李松峰在全员内部信的开篇写道,其表示,面对市场竞争,永辉超市进行了一系列调整和改革,进行业态升级改造,要在存量中做增量。

一方面,永辉超市的“调整”确实一直在进行。根据公告,2021年第二季度公司拟关闭68家店(含13家Bravo门店、9家mini店、10家超级物种店及36家永辉生活店),其中13家Bravo店系因销售业绩差、门店租赁合同到期及物业方违约等原因关闭,9家mini店、10家超级物种店及36家永辉生活店系因亏损及公司经营调整等原因关闭,本次闭店预计损失8048.19万元。

另一方面,永辉超市的探索似乎暂时有了答案,“而接下来,我们的蓝图也已清晰,就是坚定科技永辉的战略方向,全力打造一个以生鲜为基础,以客户为中心的全渠道数字化零售平台,以推动组织变革为抓手,加强平台能力,以构建具有供应链和运营能力的平台科技型组织为目标。”李松峰在信中说。

具体来看,李松峰表示将对公司的组织架构进行调整,打造更为扁平化的组织,提升组织灵活性,加速组织年轻化。

从永辉超市近来的人事变动来看,除了李松峰上任CEO,此前,担任永辉超市董秘多年的张经仪也宣布退休离职,8月28日,永辉超市发布公告,金斌辞去公司副总裁一职。

每日经济新闻

原文链接:http://www.jingke.org/news/show-78354.html,转载和复制请保留此链接。
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