北京五险一金咨询外包，北京职工人事代理服务，北京人才租赁

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北京发布2025年社保缴费工资基数上下限

9月18日，北京市人力资源和社会保障局、北京市医疗保障局、国家税务总局北京市税务局联合发布《关于2025年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通告》，明确从2025年7月起，凡在本市参保的企业职工，基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)的月缴费基数上限为35811元，下限为7162元。

在市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加职工基本养老保险、失业保险的个人，以及在各街道(乡镇)便民服务中心参加职工基本养老保险、失业保险的个人，缴费基数可在企业职工养老保险缴费基数下限和上限之间选择。其中，选择上限的月缴职工基本养老保险费7162.2元，失业保险费358.11元，选择下限的月缴职工基本养老保险费1432.4元，失业保险费71.62元，上述个人参加职工基本医疗保险的月缴职工基本医疗保险费584.92元。

此外，参保单位及其职工因缴费基数上下限调整产生的补差金额将在2025年10月处理生成，无需单位申报。在2025年12月底前完成差额补缴的单位，不计征滞纳金。对以个人身份参保的人员，因缴费基数调整的补差部分，个人在2025年10月-12月征期内完成补收金额缴纳的视为按时足额缴纳，不影响个人权益记录。

北京社保外包服务内容：

1.办理社保公积金增减员及劳动用工备案；   

2.社保公积金缴费基数的申报及年度调整；

3.参保人员社会保险及住房公积金的缴交；

4.参保人员社会保险关系转入接续、转出；   

5.协助办理参保人员社会保险待遇的申请；   

6.提供养老、工伤、失业保险等政策咨询；   

7.参保人员住房公积金账户开设、转入、封存。

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骏伯人力集团自2003年成立，历经22年发展，构建覆盖全国30省的直营网点，服务范围广泛，满足不同地区企业的多样化需求。凭借骏伯“全国通”网点平台，结合ERP信息化系统，实现企业属地化用工管理以及社保、公积金、工资线上增减变动，极大提升运营效率。凭借深厚行业地位，多次受邀参与国家及行业立法研讨，包括《劳务派遣暂行规定》、《工资支付保障条例》制定以及延迟退休改革等重大政策研讨，为企业提供具有前瞻性的政策解读与应对策略。其科学的收费标准与成熟的外包及派遣模式，已成为业内广泛借鉴的标杆，为企业提供全面、高便捷、满意的人力资源服务，帮助企业防范用工风险，实现稳健成长。

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北京服务网点：北京市朝阳区建国路15号院甲1号北岸1292三间房创意园

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