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兰州社会保险缴纳外包,兰州五险一金服务平台,兰州社保代交

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品牌: 骏伯人力集团
社保: 养老、医疗、失业、工伤、生育
单价: 40.00元/人
起订: 1 人
供货总量: 1999 人
发货期限: 自买家付款之日起 1 天内发货
所在地: 上海
有效期至: 长期有效
最后更新: 2025-11-10 14:35
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兰州社会保险缴纳外包,兰州五险一金服务平台,兰州社保代交

骏伯人力集团,22年行业经验,全国30省直营,粤21地市直营,政府领导关怀:国家人社部、省厅等多位领导莅临调研交流,多次受邀参与国家人力资源管理相关立法工作。数字化平台+全国属地化用工,操作透明、进度可查。已为近万家企业提供人力资源服务。欢迎致电姚先生:13585964157(微信同号)。

1、企业通过劳动合同来约定不为员工购买社保

根据劳动合同法、社会保险法等法律规定,社会保险是强制保险,依法缴纳是用人单位和劳动者的法定义务,因此,双方在劳动合同中约定此项条款是无效的。

2、不为临时工缴纳社会保险

只要不是从事非全日制用工的劳动者,用人单位就必须为其缴纳社会保险。

3、试用期不缴纳社保

试用期包括在劳动合同期限内,用人单位也必须为员工购买社保。

企业不买社保的风险如下:

1、经济赔偿金

不为劳动者缴纳社保的,劳动者可以根据劳动合同法的规定,解除劳动合同关系并要求经济补偿。

2、处罚

社会保险法第八十六条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

为员工缴纳社保是企业的一个法定义务,但有企业公司对这一块认识不是很深刻,有些为了减少企业运营成本支出,或者员工自己不愿购买社保,就采用私下与员工签订所谓的“自愿不办理社会保险”的协议,希望可以规避处罚,也有员工为了眼前利益,主动配合企业。其实这种做法是非常不可取的,存在很大的用工隐患不说,企业有可能面临处罚。对这一点社保局是有明确规定的,无论员工自愿还是“被自愿”,均属无效协议,该协议都是不受法律保护的无效协议。缴纳社会保险是企业的法定义务,不能通过与员工的一个私下协议来豁免企业的法律责任,凡是与法律法规相抵触的协议都是无效的。

其实企业节约用工成本的方法还是有很多的,未必需要铤而走险,首先不管员工愿意不愿意,需要上社保是必须的。但是很多城市的社保费居高不下,对于一些企业效益一般,而员工又很多的单位来说确实存在不小的压力,其实可以通过专业的人力资源公司提供解决方案来解决这一难题,以深圳为例子,很多企业纷纷选择在深圳参保。

骏伯简介:

骏伯人力集团​​成立于​​2003年​​,深耕人力资源服务领域​​超过22年​​,是国内极具影响力的人力资源综合服务供应商。作为​​国家认定的5A级人力资源服务机构​​,并荣获​​“全国人力资源诚信服务示范机构​​等多项荣誉。依托强大的网点平台​​,实现​​全国300+城市属地化服务覆盖​​,无论企业位于哪个城市,都能享受​​本地化的社保缴纳、公积金管理、薪酬代发、用工派遣等一站式服务​​,真正做到​​总部管理,全国落地”。骏伯始终以专业、合规、高效的服务理念,为广大企业提供全方位的人力资源解决方案。

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全国业务咨询:135-8596-4157 姚先生

骏伯人力集团 | 全国社保代理·人力资源外包·劳务派遣

官方网站:http://www.hr668.com

兰州公司地址:兰州市城关区庆阳路233号201室

荣誉:全国、省、市人力资源诚信服务示范机构,全国5A人力资源服务机构

 

骏伯社保 · 扎根中国22年 · 守护企业人力保障每一程

原文链接:http://www.jingke.org/chanpin/6453.html,转载和复制请保留此链接。
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